Vele duizenden apotheekmedewerkers en apothekersassistenten hebben dinsdag 12 november in Den Haag actie gevoerd voor een hoger salaris en een betere cao Apotheken, volgens Actiecomité Apothekersassistenten. “Zonder succes en een beter loonbod gaan we door met staken”, aldus een vastberaden Paula Kleibergen. Van vrijdag 22 november tot en met maandag 25 november vindt een meerdaagse staking plaats in Noord-Brabant en Limburg.
“Dit hebben we wel mooi voor elkaar gekregen: duizenden apotheekmedewerkers op het Malieveld die demonstreren voor een hoger salaris en een betere cao”, zegt apothekersassistent Paula Kleibergen, lid van Actiecomité Apothekersassistenten. “We zijn vervolgens in een mars naar het ministerie van VWS gelopen, maar de minister was er helaas niet.”
Volgens Kleibergen was de sfeer goed en zijn de actievoerders hoopvol dat de landelijke staking zal resulteren in een betere cao. “Zonder succes gaan we zeker door met actievoeren, want anders gebeurt er niets”, aldus Kleibergen, die een tweedaagse landelijke actie zeker niet uitsluit.
Loonsverhoging
Apotheekmedewerkers hebben tijdens diverse stakingen in de afgelopen drie maanden actie gevoerd voor een betere cao. CNV en FNV eisen een loonsverhoging van minimaal 6%, met terugwerkende kracht vanaf 1 juli, en een minimumuurloon van € 16.
Daarnaast willen de bonden dat alle gewerkte uren worden uitbetaald, inclusief de tijd die nodig is voor voorbereidingen voordat de apotheek opengaat. Dit betekent dat ook korte voorbereidingsmomenten, zoals een kwartiertje voor opening, betaald moeten worden.
Volgens de vakbonden zijn de werknemers terecht boos omdat werkgevers niet verder komen dan een loonbod van 2%.
Extra budget
In een eerdere reactie op de stakingen hebben werkgeversorganisaties Associatie van Ketenapotheken (ASKA) en Werkgeversorganisatie Zelfstandige Onafhankelijke Apotheken (WZOA) aangegeven dat minister Fleur Agema van VWS moet ingrijpen om het cao-conflict dat is ontstaan op te lossen. ASKA en WZOA vragen de minister extra budget om loonachterstand weg te werken. Dat kan door een deel van eerdere besparingen terug te geven, aldus de werkgevers.