Vacatures
Ontdek welke openstaande vacatures de KNMP heeft. Uiteraard is het ook mogelijk om stage te lopen bij ons.
Ontdek hoe het is om bij de KNMP te werken
Wat vinden collega's van het werken bij de KNMP? Hoe ziet het pand eruit? Wist je dat wij een lab en een studio in huis hebben? Collega Feyzullah, teamleider Productzorg, neemt je mee door onze organisatie. Bekijk hier de video
Wat doen de beleidsafdelingen bij de KNMP? Maarten de Waal, beleidsmedewerker Farmacie & Markt en Jeltje Luinenburg, beleidsmedewerker Farmaceutische zorg, onderzoek en innovatie, vertellen je graag meer. Bekijk hier de video
Over de KNMP
Apothekers en apotheken: daarvoor staat de Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) al sinds 1842. Wij behartigen de belangen van onze meer dan 5.000 leden, zetten ons in voor de apotheken waarin zij werken, en stimuleren uitmuntende farmaceutische patiëntenzorg.
Kernwaarden
Bij de KNMP staan een drietal kernwaarden centraal: organisatiebreed denken en handelen, in verbinding komen en blijven en verantwoordelijkheid geven en nemen. Wat houden deze kernwaarden in? En welke spelregels komen hierbij kijken?
Great Place To Work
Waarom bij de KNMP werken? Collega's omschrijven de KNMP als een plek waar zij zich snel thuis voelen, met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en kansen voor professionele groei door middel van uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Het is een plek waar eerlijkheid en respect voorop staan, ongeacht achtergrond, geloof, geslacht of seksuele oriëntatie. Het is dan ook geen verrassing dat de KNMP is gecertificeerd als een Great Place to Work!
De KNMP als vereniging
De KNMP heeft een verenigingsstructuur. Dat houdt onder andere in dat we een bestuur hebben dat wordt gekozen door de leden. Binnen de vereniging werken we gezamenlijk aan één doel: het bevorderen van een optimale, wetenschappelijk gefundeerde, innovatieve, farmaceutische patiëntenzorg door apothekers. Als jij bij de KNMP werkt, draag je hieraan bij.
Persoonlijke ontwikkeling
In welke fase van je leven en loopbaan je ook bent aanbeland, je persoonlijke ontwikkeling staat nooit stil. Bij de KNMP vinden we het belangrijk om je daarbij te ondersteunen en te stimuleren. Dat zie je onder andere terug in het aanbod van onze KNMP Academy. De KNMP Academy biedt verschillende opleidingen en trainingen, bijvoorbeeld over effectief samenwerken, communicatie en klantgericht handelen. Ook speciale op maakt gemaakte trainingen zitten in het aanbod, zoals een training over het werken in een vereniging of inhoudelijke trainingen over de gezondheidszorg en farmacie. Maar ook coaching en intervisie behoren tot de mogelijkheden. Zo bieden we je alle handvatten om je talenten te ontdekken en ontwikkelen en zo het beste uit jezelf te halen.
Hybride werken
Bij ons kun je gedeeltelijk thuiswerken. Met je leidinggevende spreek je af hoe vaak je thuiswerkt. Kom je naar kantoor? Dan reserveer je aan de hand van ons reserveringssysteem een flexplek. Het kantoor bevindt zich in een historisch pand, in het centrum van Den Haag. Mét een tram- en bushalte voor de deur. Kom je liever met de auto? Er is ook een parkeerplaats naast ons pand.
Van padel tot borrels
Wij geloven niet alleen in hard werken, maar ook in het vieren van successen en het samen plezier maken. Van een zomers strandfeest in Scheveningen tot spelletjesavonden en borrels. Voor de sportliefhebbers organiseert onze activiteitencommissie regelmatig leuke uitjes, zoals zaalvoetballen, padellen of suppen door de Delfste grachten. Voor de boekenwurmen onder ons hebben we een boekenclub.
Vitaliteit
We investeren graag in jouw welzijn. Daarom ontvangen alle medewerkers jaarlijks een vitaliteitsbudget. Je kunt dat inzetten voor onder andere een vergoeding voor een sport, een fiets of sportkleding.
Collega's aan het woord
Hoe is het om bij de KNMP te werken? Verschillende collega's vertellen hun ervaringen.
Veelgestelde vragen
Nadat je hebt gereageerd op onze vacature, sturen we je een ontvangstbevestiging en nemen we je sollicitatie in behandeling. Binnen uiterlijk een week hoor je of je verder gaat in de selectieprocedure. Zien wij een mogelijke match? Dan volgt een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en de HR Business Partner. Als dat van beide kanten positief is, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Voordat het tweede gesprek plaatsvindt, vragen we je een online assessment in te vullen. Dit helpt ons om een nog beter beeld van jou en je geschiktheid voor de functie en de match met de KNMP en de afdeling in het bijzonder te krijgen. Het assessment duurt ongeveer 20 minuten.
In het tweede gesprek maak je kennis met twee collega’s van de afdeling of collega’s van een afdeling waarmee je veel gaat samenwerken. Wanneer zowel jij als wij positief zijn, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel en maken we een afspraak met de HR Business Partner om ons aanbod te bespreken.
Ook als je niet volledig voldoet aan alle functie-eisen kun je solliciteren. Soms kun je deze compenseren met andere kennis en vaardigheden en soms kunnen ze gemakkelijk in de praktijk worden geleerd. Het is wel zo dat hoe meer jouw kennis en ervaring aansluiten op het door ons gewenste functieprofiel, des te groter de kans is dat je de functie ook succesvol kunt vervullen. Ook kan het zijn dat we in jouw sollicitatie aanknopingspunten zien voor een andere vacature. Als dat het geval is, nemen we contact met je op om deze mogelijkheid te bespreken.
Voldoe je niet aan alle eisen, schrijf dan vooral in je motivatiebrief hoe je denkt de functie met succes te kunnen vervullen.
Ja, dat kan. Vertel ons welke functie je zoekt en voor hoeveel uren je beschikbaar bent. Wij kijken vervolgens welke mogelijkheden er zijn. Mail hiervoor met recruitment@knmp.nl of bel onze Corporate Recruiter op 06-27126500.